Украинские айтишники уже зарабатывают больше, чем их коллеги в странах СНГ

 

Зарплаты украинских айтишников в 2020 году оказались выше, чем в других странах бывшего СНГ.

Об этом со ссылкой на данные IT-компании ZONE3000 пишет “dev.Украина”.

Эту информацию подтверждает Антон Филькевич, старший директор, руководитель команды привлечения талантов в Украине, Болгарии, Румынии и Испании компании EPAM. «В Украине сегодня хорошие специалисты получают на руки зачастую больше, чем в других странах Центральной и Восточной Европы», ― говорит он.

Ольга Куракса, Vice President, Workforce and Delivery Operations компании Ciklum объясняет, что такая динамика вызвана привлекательностью Украины для ІТ индустрии.

«С ростом популярности удаленного формата работы ею стали активно интересоваться и зарубежные компании, которые открывают здесь свои R&D центры. Растет спрос на специалистов, а это разогревает и показатели зарплат», ― говорит она.

Вице-президент Ciklum считает, что нынешние условия рынка позволяют быстро нанимать людей и собирать команды — специалист буквально за пару недель может сменить проект или место работы при желании. Для других стран с более консервативными моделями рынка труда такой показатель практически недостижим.

Если раньше к нам обращались за относительно дешевыми и качественными IT-кадрами, то в будущем конкурентное преимущество будет базироваться не на экономии, а на профессионализме, считает Игорь Глиняный, Director of Operations and Business Development рекрутингового агентства Skillers.

Тут, по его словам, все зависит от того, насколько специалисты готовы к постоянной актуализации навыков, чтобы не упереться в так называемый «стеклянный потолок».

Глиняный прогнозирует, что в течение года зарплаты определенно будут расти до общеевропейского уровня с позиции стоимости разработчика для компании (зарплата + все налоги).

«Если обобщить и упростить, то к $90 000 gross/год  многие компании уже морально готовы. Так как на локальном рынке мы говорим о чистой зарплате (net salary), то  речь идет о сумме с вычетом налогов (пока 5%)», ― приводит пример рекрутер.

При этом Глиняный предполагает, что небольшим и средним компаниям, предлагающим аутсорсинговые услуги, будет все сложнее конкурировать за таланты с одной стороны, а с другой — еще больше вырастет количество разработчиков, работающих напрямую на западных заказчиков удаленно. «В результате, без дополнительной ценности так называемые „галеры“ будут не актуальны», ― резюмирует он.

Важно:  Блинкен о новой агрессии России: США выполнят свои обязательства перед Украиной
Planeta
Поделитесь.

Оставьте комментарий