ЕС введет обязательную женскую квоту в руководстве компаний

Для тех биржевых компаний, в совет директоров которых входит менее 40 процентов членов из числа женщин будут предусмотрены штрафные санкции.

По крайней мере, в том случае, если Европейской комиссии удастся во второй раз принять предложение-директиву, которая об этом говорит. В 2012 году Брюссель уже предпринимал попытку подобного рода, чтобы это сделать, но тогда все закончилось безуспешно.

Европейская Комиссия возобновит свои планы по ЕС-регулированию, вводящему обязательную женскую квоту в совет директоров биржевых компаний, поскольку она недовольна прогрессом, достигнутым на практике в этой сфере. По мнению Хелены Далли, комиссара по вопросам равенства, обязательная квота – это “уродливый термин”, но это также и “необходимое зло”, если только “мы не хотим ждать еще 100 лет для того, чтобы все изменилось само по себе”.

Согласно проекта-директивы 2012 года, европейские листинговые компании[1], в совет директоров которых входит менее 40% женщин, могут быть подвергнуты штрафам. Эта инициатива умерла семь лет назад из-за сопротивления государств Центральной и Северной Европы.

Заявление Комиссии, сделанное в четверг, снова вернет этот вопрос на повестку дня уже в рамках новой пятилетней стратегии по обеспечению гендерного равенства. Гармонизация регулирования в ЕС будет направлена, в частности, в сферы насилия в отношении женщин, сексуальных домогательств и операций, калечащих женские половые органы (генитальные увечья).

По мнению Брюсселя, реализация равенства женщин, особенно, на уровне принятия политических и экономических решений, находится под угрозой.

Хотя в Союзе средний процент женщин в советах директоров корпораций уже превышает 25 процентов, оценка комиссии показывает, что с 2015 года темпы роста замедлились.

Власти ЕС хотят привести в качестве примера другим государствам-членам такие государства Союза, которые уже имеют действующие обязательные квоты и, как следствие такого подхода, могли почувствовать быстрые изменения в вопросе соотношении полов в органах управления. К таким странам относятся Германия, Франция, Италия и Бельгия.

Согласно данным Комиссии, Франция является единственной страной, где этот показатель выше 40%, в Италии он достиг 36%, а Швеция и Финляндия приближаются к этому значению.

В дополнение к обязательным квотам председатель Комиссии Урсула фон дер Ляйен пообещала, что к концу года, брюссельское руководство выступит с еще одним законодательным предложением, которое ввело бы большую прозрачность в интересах обеспечения сопоставимости заработной платы мужчин и женщин.

[1] Листинговая компания – акционерная компания открытого типа, акции которой торгуются на фондовой бирже

Foreign policy


Поделитесь.