В VK началась волна сокращений. Без работы остались уже сотни человек, это число продолжает расти. Официально руководство компании отрицает массовые увольнения. «Вот Так» разобрался, кто из сотрудников VK попал под сокращения и с чем они могут быть связаны.
Что известно
Информация о волне увольнений сотрудников VK 3 октября появилась в канале «ЕЖ главное» (бывший Brief), но вскоре публикация была заменена на другую новость. Со ссылкой на сотрудников об этом на следующий день рассказал телеграм-канал «Осторожно, новости».
Как обнаружил «Вот Так», первые сообщения об увольнениях в профильных чатах и соцсетях сотрудников VK начали появляться в конце сентября. В постах уже бывшие работники рассказывали, что их увольнения связаны с «обстоятельствами» в компании и коснулись многих.
«Меня, как и многих других, коснулись те самые обстоятельства и с этого момента я открыт к новым вызовам/предложениям», — написал на своей странице в LinkedIn один из продуктовых дизайнеров VK.
«Вот Так» удалось установить, что за последнюю неделю из компании ушли сразу несколько UX/UI дизайнеров, включая директора направления Алексея Чупина — еще две недели назад он участвовал в профильной конференции VK Design Conf, а на днях разместил объявление о поисках новой работы через LinkedIn.
Есть ли связь с уходом дизайнеров из компании и массовыми сокращениями, неизвестно: один из сообщивших об уходе из компании сотрудников на вопрос «Вот Так» заявил, что «не понимает, о чём речь».
Без работы, как выяснил «Вот Так», также оказались инженеры, занимавшиеся разработкой AI-голосового помощника «Маруся», SEO-специалисты и разработчики. Больше других пострадали работники рекламного направления — по данным программиста Александра Ильина, там уволили 30% команды.
Официальная позиция
Причины и масштабы увольнений не раскрывают даже самим работникам. В некоторых случаях расставания объясняют плохими результатами очередного перформанс-ревью, в некоторых — «необходимостью оптимизировать расходы». Некоторым работникам предлагают перейти на проект VK Видео — информацию о сокращении среди сотрудников, занимающихся этим направлением, «Вот Так» найти не удалось.
Сотрудники VK сообщают, что ранее на внутреннем HR-портале была информация с числом покинувших компанию за последний день. После начала волны увольнений она перестала открываться. Руководство VK утверждает — сокращений нет, увольнения точечные.
«Численность сотрудников в VK с начала 2024 года не менялась и составляет порядка 15000 человек. На данный момент в VK открыты десятки вакансий по разным направлениям», — сказали представители соцсети в комментарии «Осторожно, новости».
Вечером 4 октября в телеграм-каналах появились новости о том, что VK предложила работу уволенным из ABBYY специалистам по искусственному интеллекту.
Вакансии в компании действительно есть и продолжают открываться: только на HeadHunter можно найти 186 открытых позиций. Согласно вакансиям, сейчас компания делает ставку на развитие платформы VK Видео, образовательной платформы «Учи», а также VK Teams — российского аналога ZOOM.
Возможные причины
Некоторые IT-специалисты и представители профсоюзов связывают увольнения с убытками VK. По версии Forbes, сейчас VK входит в топ-10 самых убыточных компаний России. Повышенные расходы эксперты связывают с увеличением расходов на персонал, трат на выплаты партнерам по медиаконтенту и маркетинг.
В 2023 году чистый убыток VK составил 34,3 млрд рублей — а основным источником доходов была выручка от онлайн-рекламы. По итогам первого полугодия 2024-го убыток VK вновь вырос до 24,6 млрд рублей.
Последним прибыльным годом VK был 2021. После этого компания и ее топ-менеджеры попали в санкционные списки, а менеджмент занялся покупкой различных активов и инвестициями в производство контента: так, в 2022 году компания купила продакшн-компанию MEDIUM QUALITY, сервисы «Дзен» и «Дзен Новости» (раньше он назывался Яндекс Новости и его критиковали за отсутствие в выдаче новостей от независимых СМИ).
Еще одна предполагаемая причина увольнений — новая HR-политика компании. В июне 2024 пост вице-президента по персоналу заняла Анастасия Кучай, до этого работавшая в Ozon Tech. В начале 2022 года там также прошли массовые увольнения для сокращения расходов.
Источник: Артур Весенний, «ВотТак»
