Министерство труда и социальной защиты подготовило предварительную оценку того, как к 2029 году в России изменится профессионально-квалификационная структура занятости. Действовали они не сами по себе, а по поручению Владимира Путина, который в конце 2023 года озаботился состоянием российского рынка труда и поставил задачу разработать методику пятилетнего прогнозирования потребностей в кадрах всех отраслей и секторов российской экономики.
Прогноз необходим для того, чтобы скорректировать российскую систему среднего специального и высшего образования, которая должна выпускать не абы кого (как сейчас), а специалистов, востребованных на рынке.
Методика получилась сложная – шестиступенчатая. Для оценки потребности в кадрах используются данные Росстата и макроэкономический прогноз, демографический прогноз, данные, полученные из каждого региона и от работодателей. Потом делаются поправки на принятые правительством долгосрочные документы – многочисленные нацпроекты и отраслевые стратегии.
Пройти все этапы этого многоуровневого испытания чиновники Минтруда не успели. Но новый нацпроект под названием “Кадры”, ради которого все и затевалось, требовалось представить хотя бы в общих чертах. Так что и сам нацпроект, и содержащийся в нем прогноз министерства носят предварительный характер. Тем не менее, уже сейчас очевидно, что общие тенденции, как и порядок цифр, меняться не будут.
![](https://planeta.press/wp-content/uploads/2024/07/01000000-0aff-0242-de8c-08dc8ca48d59_w1597_n_r0_st_s.avif)
Нуждаться в кадрах российская экономика в ближайшую пятилетку не перестанет. В общей сложности потребуется около 2 с половиной миллионов дополнительных работников. Однако востребованы будут далеко не все. Несколько категорий ждет сокращение. Сильнее всего пострадают руководители разного уровня. Их в 2029 году будет на 533 200 человек меньше (удивительная точность для предварительной оценки).
Тут, собственно, ничего нового. Разговоры о том, что в стране начальников много, а работать некому, ведутся с середины 80-х годов прошлого века. И возврат к риторике времен ранней перестройки – лишнее свидетельство того, что современная российская экономика наступает на грабли полувековой давности. Более того, прогноз, предусматривающий сокращение числа руководителей, основывается на аргументах времен раннего Горбачева.
Совершенствование управленческих практик и автоматизация производства приведут к тому, что на смену управлению людьми придет управление технологическими процессами. Тут стоить напомнить, что автоматизация производства должна была обеспечить то самое ускорение, курс на которое был взят в ходе апрельского Пленума ЦК КПСС 1985 года. С него, собственно, и началась перестройка.
Помимо полумиллиона руководителей невостребованными в 2029 году в России окажутся 200 тысяч служащих, занятых подготовкой документации (спасибо электронному документообороту) и почти 100 тысяч квалифицированных работников в области сельского хозяйства. Последнее несколько неожиданно. Опрошенные РБК эксперты пытаются объяснить цифру все той же автоматизацией сельхозпроизводства и активным внедрением беспилотной техники. Тут та же ситуация, что и с руководителями, – может оказаться попыткой выдать желаемое за действительное.
![](https://planeta.press/wp-content/uploads/2024/07/01000000-0aff-0242-afd1-08db40a1a6d5_w1597_n_r0_st_s.avif)
Что касается категорий работников, которые через пять лет будут востребованы российским рынком труда, то на первом месте специалисты высшей квалификации. Они понадобятся везде – от информационных технологий и финансов до торговли и операций с недвижимостью. В общей сложности таких специалистов дополнительно потребуется без малого 1,4 миллиона человек. На втором месте высококвалифицированные промышленные и строительные рабочие – почти 860 тысяч. Замыкают тройку лидеров специалисты среднего звена – 502 300 человек.
Сотрудники Министерства труда и социальной защиты могут гордиться. Работу они проделали большую. Вот только в осмысленности этого титанического труда возникают серьезные сомнения. Из всех исходных данных, которые они использовали для анализа и составления прогноза, более или менее надежными выглядит демография, которая ни за пять, ни за десять лет радикально измениться не может.
![](https://planeta.press/wp-content/uploads/2023/12/01000000-0aff-0242-d6bd-08db8eb0c322_w1597_n_r0_st_s-1024x682.jpg)
Поэтому прогнозировать, сколько через пять лет потребуется учителей начальных классов, врачей того или иного профиля, социальных работников, еще можно. Да и то надо учитывать, что Россия находится в состоянии войны и ситуация с потерями (в том числе и среди мирного населения) непредсказуема.
Источник: Максим Блант, «Радио Свобода».